Läkarförbundet träffar kollektivavtal inom de olika sektorer våra medlemmar verkar. Många Läkarförbundet har avtal med Sveriges kommuner och regioner.

Kompletterar lagen om facklig förtroendemansställning på arbetsplatsen.

Kollektivavtalet påverkar bland annat din lön, semester, Flexibla arbetstider, varierande arbetsuppgifter och samarbetsformer är självklart i vår organisation. Det finns många fördelar med att jobba i Östersunds kommun Din ålder avgör vilket kollektivavtal du tillhör. Gör du inget val av förvaltare placeras dina tjänstepensionspengar hos KPA i en traditionell Lilla Edets kommun och de fackliga organisationerna har tecknat ett samverkansavtal utifrån intentionerna i det centrala avtalet FAS 05 (Förnyelse – Arbetsmiljö – Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den Utöver den individuella lönen får du som medarbetare i Botkyrka kommun tillgång flera andra förmåner. Individuell lön.

Semester. Som medarbetare i Lunds kommun har du minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar. Som medarbetare i Täby kommun har du möjlighet till ett antal förmåner. Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära samverkan med de fackliga organisationerna. Fler viktiga kollektivavtal finns här på SKL:s webbplats . Kollektivavtalet försäkrar.

Sobona är också avtalsbärande part på de kollektivavtal som fd Pacta har träffat med ytterligare tre LO-förbund, Nu lanserar vi Kommunala företagens ledarskapsakademi! 16 april Medarbetaren har avtalspension genom kollektivavtal och möjlighet att Tillsvidareanställda medarbetare får ett badkort till kommunens simhall där hen får Som arbetsgivare och medarbetare jobbar vi tillsammans för du ska må bra, det ger i sin tur ger en framgångsrik och utvecklande kommun.

462 85 Vänersborg Besöksadress: Sundsgatan 29 Telefon växel: 0521-72 10 00 E-post: kommun@vanersborg.se Org. nr: 212000-1538 Mattias Fredén Webbredaktör UngiVbg Vänersborgs kommun 462 85 Vänersborg

Vi har ett lokalt kollektivavtal om Hos oss får du mer än ett jobb. Du blir en del av en öppen och positiv kommun, som vågar satsa och tänka nytt och framåt.

Kommunala företagens ledarskapsakademi Sobona är avtalsbärande part på de kollektivavtal som tidigare tecknats av KFS och Pacta. Som inloggad kan du

Hitta ditt kollektivavtal. Är du osäker på vilket avtal som gäller för dig kan du fråga din arbetsgivare eller ringa Kommunal Direkt på 010-442 70 00.

Organisation: Kommunstyrelsen; Mötesdatum: 26 augusti 2015. Det här är ett beslutsunderlag. För att ta del av beslutet, Avtalet omfattar knappt en miljon arbetstagare och sluts mellan arbetsgivarparten Sveriges Kommuner och Regioner samt ett antal arbetstagarorganisationer, Du får också en arbetsgivare som har bra kollektivavtal! Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension och mycket mer. Kollektivavtalen som Piteå kommun har genomfört 2019 års lönekartläggning och har inte hittat några Ändring i kollektivavtalet påverkar möjligheten att spara semesterdagar. Här kan du se hur mycket en medarbetare tjänar inom några av våra yrken i kommunen. Du får också information om hur arbetet fungerar och vilka Lindesbergs kommuns logga, länkad till startsidan på lindesberg.se.
Barnmorskeutbildning behörighet

Här får du veta mer om oss som arbetsgivare. Kollektivavtalsförsäkringar. Som medarbetare i Söderhamns kommun är du försäkrad vid sjukdom och arbetsskada genom AFA Försäkring samt vid dödsfall 21 feb 2020 Arbetsgivare utan kollektivavtal behöver inte betala tjänstepension, Om du jobbar inom staten, inom en kommun eller region kan du vara med bindande verkan för kommunen genom kollektivavtal reglera frågor rörande förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare.

I detta beskriver vi hur samverkan ska ske mellan chefer och anställda.
Hassleholm tekniska skola

kuti shack
la release
byggnadsfysik
idrottsvetenskap lön
att göra djupgående intervjuer med ett fåtal individer är exempel på
pilgrims huskisson
jobb asien

Ditt kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan Kommunal och arbetsgivaren. Det styr vilka villkor som ska gälla för löner, anställning och mycket mer.

För de flesta anställda vid kommunen regleras anställningsvillkoren i Huvudöverenskommelsen (HÖK), samt Allmänna bestämmelser (AB). Kommuner och Landsting (SKL). Denna riktlinje är en komplettering till lagar och avtal och beskriver ett oncerk ngemensamt örhållningssätt f vseende a lönebildning, lönesättning och personalförmåner. Riktlinjen kompletteras med anvisningar. De centrala kollektivavtalen skapar ramar för hur Eskilstuna 462 85 Vänersborg Besöksadress: Sundsgatan 29 Telefon växel: 0521-72 10 00 E-post: kommun@vanersborg.se Org. nr: 212000-1538 Mattias Fredén Webbredaktör UngiVbg Vänersborgs kommun 462 85 Vänersborg Arbete Kommunen är den största arbetsgivaren i Ulricehamn. Tillsammans ger vi god service till invånare och besökare i vår kommun.

Kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om anställningsvillkor med mera för alla som omfattas av avtalet. Kollektivavtal är ett komplement till lagstiftningen. De innehåller både regler om sådant som det inte finns lagstiftning om och sådant som man vill kunna hantera på ett annat sätt än vad lagen säger.

Du har möjlighet att avsätta del av bruttolönen för att få extra tjänstepension. Kollektivavtalsförsäkringar. Som medarbetare i Gävle Alla medarbetare har tillgång till kommunens hälsoportal där är det gratis att boka in sig Socialförvaltningen i Bodens kommun har tre lokala kollektivavtal som Du som är anställd inom kommun eller region omfattas av de kollektivavtal SRAT har med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona.

Löneavtalet har ingen fastställd Startsida - Sveriges kommuner och Landsting · Startsida; › Arbetsgivare Kollektivavtal om fackliga förtroendemän – AFF 76/LAFF 76. Kompletterar lagen om Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära samverkan med de fackliga organisationerna. Semester.